2026년 한국인터넷진흥원 하반기 일반직, 일반계약직 채용 공고

※ 동시 공고 중인 KISA 채용, 본 채용의 분야별 중복지원 불가(확인 시 불합격 처리)

□ 유의사항

   ○ 서류전형 면제 대상은 합격배수에 포함하지 않습니다. 단 입사지원서를 불성실 기재한 경우
       대상여부 관계 없이 불합격 처리합니다.

   ○ 전형별(필기전형의 경우 과목별) 만점에 해당 우대사항 비율만큼 가점합니다.

   ○ 구분이 다른 우대사항은 중복으로 가점하며, 구분 내에서 중복으로 해당할 경우 점수가 가장 높은             1가지만 인정하여 가점합니다.

     - 사회형평인력 우대사항이 중복으로 해당할 경우, 가장 점수가 높은 1개 가점만 인정합니다.

     - 자격 가점은 지원서 접수 마감일까지 취득하거나 최종 합격한 경우에만 적용하며, 중복으로 해당할
      경우 가장 점수가 높은 가점 1개만 인정합니다.

     - 수상 가점은 지원서 접수 마감일 기준 3년 이내 수상 실적을 인정하며, 여러 건일 경우 1개만
       인정합니다.

   ○ 전형별(필기전형의 경우 과목별) 점수가 만점의 40% 미만인 경우 가점을 적용하지 않습니다.

   ○ 채용예정인원이 3명 이하인 채용 분야는 취업지원 대상자 우대사항을 적용하지 않습니다.

     - 단, 채용예정인원이 3명 이하이더라도 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 취업지원 대상자
      가점을 적용한 점수로 평가합니다.

     - 원점수 합격자 중 합격 순위를 결정함에 있어서는 취업지원 대상자 가점을 적용합니다.

   ○ 1차면접전형 합격자는 자격요건 및 우대사항 증빙서류를 제출하여야 합니다.

     - 우대사항은 지원서 접수마감일까지 유효하여야 하며, 허위 기재 등으로 증빙이 불가할 시 합격이
       취소될 수 있습니다.

     - 우대사항 충족 여부와 증빙서류 발급 가능 여부를 지원하기 전 확인한 후, 해당하는 경우에만
       선택하시기 바랍니다. (한 가지라도 증빙 불가 시 불합격 등 불이익 받을 수 있음)

   ○ 각 전형별 합격자에 한해 다음 전형 응시 자격이 부여됩니다.

   ○ 합격자 발표 등 각 전형별 안내사항은 채용 홈페이지에서 확인할 수 있으며, 본인이 입사지원서에
       기재한 연락처 및 이메일로 별도 안내할 예정입니다.

□ 입사지원서 접수

   ○ 접수기간 : 2026. 9. 22.(화) ∼ 10. 6.(화), 오전 10시까지

   ○ 접수방법 : 채용 홈페이지(https://kisa.applyin.co.kr)를 통한 접수
 

□ (1차) 서류전형

   ○ 제출사항 : 응시자격, 우대사항, 보유 자격, 경력‧경험사항

   ○ 평가요소 : 정량평가(10), 정성평가(90)

     - 취업지원대상자, 장애인은 서류전형 면제함(단, 입사지원서 작성 필수)

(1) 정량평가 : 분야별 자격증(최대 10점, 최고점 1개만 인정)
 

<인정 자격증 목록>

     - 지원서 접수 마감일까지 유효한 자격증을 인정하므로, 기한이 정해진 자격증은 효력 여부를 반드시
       확인한 후 입력하시기 바랍니다.

     - 추후 자격 진위확인 과정에서 무효 또는 만료로 확인될 시 불합격/합격 취소 처리합니다.

     - 허위 기재, 증빙서류 위․변조 등이 적발될 시 부정행위로 판단하고 향후 우리 원 입사지원을 제한할 수
       있습니다.

     - 관련 규정에 따라 유관 자격증 명칭 등이 변경된 경우, 종전 규정에 따른 자격 및 변경된 자격증 모두
       인정합니다.
 

(2) 정성평가 : 경력·경험 기반 직무수행 역량 및 수행 가능성 등 검토(90점)

     - 경력 : 금전적 보상을 받고 수행한 업무

               ※ 기재 시 블라인드 위반사항 없도록 유의([붙임] 참조)

               ※ 추후 경력증명서 및 소득금액 증명원 등 제출

     - 경험 : 대내외 활동, 대회 참여, 자격증 취득, 프로젝트, 교육, 동아리(교내 동아리명 기재 불가),
               봉사활동, 기타

               ※ 기재 시 블라인드 위반사항 없도록 유의([붙임] 참조)

     - 허위 기재, 증빙서류 위․변조 등이 적발될 시, 부정행위로 판단하고 향후 우리 원 입사 지원을
       제한할 수 있습니다.

   ○ 합격인원 : 분야별 채용예정인원의 15배수

   ○ 선발기준 : 정성평가 70% 이상 득점자 중 총점(가점 포함) 고득점순

※ 정성평가 만점의 40% 미만인 자는 우대사항 적용하지 않음

   ○ 과락기준 : 정성평가 만점의 70% 미만 득점한 자

   ○ 동점자 처리 : 합격선(커트라인) 동점자 전원 합격

   ○ 유의사항

     - 블라인드 채용 기준에 따라 입사지원서에 출신학교명, 출신지역, 성별 유추사항, 가족관계 등 직무와
       무관한 인적사항은 일체 기재 금지하며, 기재한 경우 고의성 여부와 관계 없이 블라인드 위반으로
       불이익(불합격 처리 등)을 받을 수 있습니다.(상세 위반사례 등은 반드시 [붙임] 참조)

     - 지역명, 학교명, 성별 등이 포함되거나 유추되는 교육사항, 수상이력, 경력사항 등은 OOO, *** 으로
       해당 부분을 반드시 블라인드 처리하시기 바랍니다. (교내 동아리 명칭도 기재 금지, 암호 동아리,
       정보보호 동아리 등으로 기재할 것)

     - 정성평가 항목에 무의미한 단어‧문장 나열, 동일 내용(단어, 문장 등) 반복, 표절, 기관명 오기재
      (한글 기준 음절 3개 이상, 타 기관명 기재) 등은 불성실 작성으로 판단하여 불합격 처리합니다.

     - 지원서 제출 후에는 수정 불가하며, 수정하고자 하는 경우 본인이 직접 삭제 후 기한 내에 재작성하여
       접수해야 합니다.

     - 최종 제출 및 접수 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

     - 입사지원서에 기재한 연락처로 합격 여부 통보, 채용 관련 공지사항을 전달하오니 정확한 정보를 입력
       하시기 바랍니다. 오기재로 인한 책임은 본인에게 있습니다.

     - 추후 증빙서류 검토 결과 자격 미달, 허위 기재, 서류 위‧변조 등으로 진위 확인이 불가능한 자의
       경우, 이후 전형단계 중 또는 입사 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
 

□ (2차) 필기전형

   ○ 응시장소 : 전남광주통합특별시((구)광주광역시) 예정(서울근무 지원자도 동일)

   ○ 합격인원 : 분야별 채용예정인원의 5배수

     - 인성검사 적격자 중 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 환산점수 및 가점 합산 고득점순

     - 인성검사 부적격자 및 기한 내 미응시자는 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 결과와 무관하게
       불합격 처리

   ○ 선발기준 : 인성검사 적격자 중 환산점수 및 가점 포함 고득점순

     - 원점수 40점 미만 득점한 과목에 대해서는 가점하지 않음

   ○ 과락기준 : 직업기초능력평가 또는 직무수행능력평가 중 1개 이상 원점수 40점 미만 득점한 경우

   ○ 동점자 처리 : 합격선(커트라인) 동점자 전원 합격
 

□ (3차) 1차면접전형

   ○ 면접장소 : 필기전형 합격자 발표 시 안내

     - 전남광주 나주시 예정(기술(서울) 지원자도 동일)

   ○ 합격인원 : 분야별 채용예정인원의 3배수

     - 가점 포함 70점 이상 득점자 중 고득점순

   ○ 과락기준 : 가점 포함 70점 미만(원점수 40점 미만 득점 시 가점하지 않음)

   ○ 평가방법 : 다대다 대면면접(직무 관련 과제수행 및 토론·토의)

   ○ 평가요소 : 문제해결능력, 분석력, 의사소통, 협업능력 등

   ○ 동점자 처리 : 합격선(커트라인) 동점자 전원 합격

   ○ 자기소개서 제출 : 1차면접전형 합격자는 별도 안내에 따라 자기소개서를 제출하여야 하며, 안내한
       기한 내에 제출하지 않으면 불이익을 받을 수 있습니다.

   ○ 증빙서류 : 1차면접전형 합격자는 입사 지원시 기재(선택)한 응시자격, 우대사항 및 정량평가 항목
       증빙서류를 제출하여야 하며, 안내한 기한 내에 제출하지 않으면 불합격 처리될 수 있습니다.

     - 제출한 증빙서류는 진위 확인 외의 목적으로 활용하지 않으며, 평가위원에게 제공하지 않습니다.
 

□ (4차) 최종면접전형

   ○ 면접장소 : 1차면접전형 합격자 발표 시 안내

     - 전남광주 나주시 예정(기술(서울) 지원자도 동일)

   ○ 합격인원 : 분야별 채용예정인원의 1배수

     - 가점 포함 70점 이상 득점자 중 고득점순

   ○ 과락기준 : 가점 포함 70점 미만(원점수 40점 미만 득점 시 가점하지 않음)

   ○ 평가방법 : 다대다 대면 면접(상황 제시, 경험 질의 등)

   ○ 평가요소 : 조직 핵심가치 적합도, 인성 및 태도 등

   ○ 동점자 처리 : 합격선(커트라인) 동점자 중 ①취업지원대상자, ②장애인, ③저소득층, ④한부모가족,
      ⑤자립준비청년, ⑥다문화가족, ⑦북한이탈주민 순으로 선발하며, 해당자가 없을 경우 前전형 고득점순
      으로 합격 처리합니다.

     - 서류전형 점수까지 동점일 경우 최종면접전형부터 서류전형까지 높은 배점의 심사항목 고득점순으로
       합격 처리하며, 서류전형 높은 배점의 심사항목도 동점 시 동점자 모두 합격 처리합니다.

     - 취업지원대상자 가점은 관련 법령 및 국가유공자 등 채용시험 가점제도 관련 가이드라인 등에 따라
       적용합니다.
 

□ 최종합격 후 증빙서류

   ○ 최종합격자 대상으로 제출 서류 및 기한을 별도 안내합니다.

     - 입사지원서에 기재한 모든 사항은 최종합격 후 서류 등으로 증빙해야 하므로, 증빙이 불가능한 항목은
       기재하지 마십시오.

     - 최종합격자 발표 후 결격사유에 해당함이 확인되거나, 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조
       판정, 서류 제출 요구 불응 등으로 진위 확인이 불가한 경우, 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

□ 입사(예정)일 : 2026. 12. 14.(월) / 개별 조정 불가

   ○ 최종전형 합격선(커트라인) 점수의 90%에 해당하는 자 10명까지 고득점순으로 예비합격자 순번을
       부여합니다. (가점 포함, 과락인 자 제외)

     - 예비합격자는 최종합격자의 입사포기 또는 합격취소, 입사일로부터 3개월(~2027년 3월 13일) 이내
      퇴사 등 결원이 발생하는 경우 순번대로 합격 처리합니다.

     - 예비합격자는 최종합격자 발표 시 공개하며, 입사 순위 도달 시 개별적으로 연락드릴 예정입니다.

   ○ 입사지원서 및 자기소개서를 작성하기 전, 별첨의 [붙임]을 확인하시기 바랍니다.

   ○ 인적사항을 필수로 요구하는 부분 외에, 입사지원서 및 자기소개서에 본인 인적사항(성별, 출신학교 및
       출신지, 가족관계 등) 관련 일체의 직‧간접적 기재를 금지하며, 기재한 경우 블라인드 위반으로
       불이익(불합격 처리 등) 받을 수 있습니다.

     - 입사지원서상에 사진 등록 및 생년월일, 성별, 학교, 전공 등을 요구하지 않으니, 다른 항목에 직‧간접
       적으로 기재하지 마십시오.

     - 학교명, 특정 단체명이 확인되는 이메일 주소를 사용하지 마십시오.

     - 경력사항(기관‧기업명, 근무부서 등)은 블라인드 대상이 아닙니다. 단 지역명, 학교명이 경력사항에
       포함된 경우 OO, ** 등으로 해당 부분을 블라인드 처리하시기 바랍니다.

   ○ 입사지원서에 기재하는 성명, 연락처 등 인적사항 및 진위 확인용 증빙서류는 평가위원에게 제공하지
       않습니다.

   ○ 대상 : 최종학력 기준 전남광주통합특별시 지역 학교 졸업(예정)자(대학원 이상 제외)

   ○ 분야 : 연간 채용예정인원이 5명을 초과하는 분야

     - 일반직 : 경영‧정책분야, 기술분야

     - 일반계약직 : 기술(나주)분야

     - 단, 입사지원자 중 지역인재 비율이 30% 이하인 경우 적용하지 않음

   ○ 적용단계 : 전형별 합격자 결정 시

   ○ ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 등에 따라 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일
       이내에 제출서류 반환 청구를 할 수 있습니다.

     - 기한 내에 반환청구가 없는 경우 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기합니다.

     - 동법에 따라 홈페이지 또는 이메일로 제출한 경우, 지원자가 진흥원의 요구 없이 자발적으로 제출한
      경우 대상에서 제외됩니다.

   ○ 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용 담당자에게 별도 신청해야 합니다. (채용 홈페이지 ‘채용서류
       반환신청 안내’ 메뉴 참고)

     - 반환 청구 접수 후 14일 이내 등기우편으로 발송합니다.(채용서류의 반환에 소요되는 비용은 진흥원이
       부담함)

   ○ 전형 결과 관련, 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용 홈페이지를 통해 이의신청 가능합니다.
      (채용 홈페이지 ‘이의신청 안내’ 메뉴 참고)

   ○ 채용시험과 무관한 문의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 문의, 상기 사유에 준하는
       사항은 이의신청 처리 예외 사유에 해당합니다.

   ○ 한국인터넷진흥원은 공정한 채용 운영을 위해 평가위원 및 응시자 대상 제척, 회피, 기피제도를
       운영합니다.

   ○ 한국인터넷진흥원은 사회형평인력 우대채용을 실시하고 있습니다.

   ○ 채용과정에서 응시자의 부당한 청탁, 압력, 재산상의 이익 제공, 부정행위 등이 적발된 경우 관련 법령
      및 규정 등에 따라 처리하고, 합격 후에도 채용 전형 및 점수에 관계 없이 불합격 처리합니다. 해당자는
      입사 후에라도 합격 취소할 수 있으며, 향후 5년간 공공기관 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실
      통보 등의 조치를 할 예정입니다.

   ○ 채용비위로 인한 피해자 발생 시, 내규의 피해자 구제방안에 따라 구제합니다.

   ○ 최종합격자 발표 후, 채용 결격사유에 해당하거나 입사지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이
       확인될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.

   ○ 최종합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를
       확인합니다.

   ○ 본 채용 일정과 장소는 진흥원 내·외부 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항에 대해서는 별도
       공지합니다.

   ○ 최종합격자는 공고문에 기재된 입사(예정)일에 출근 가능해야 하며, 기타 근로 조건은 내부 규정을
       따릅니다.

   ○ 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다.

   ○ 장애인 및 임산부 지원자는 입사지원서 작성 시 편의지원 제공을 신청할 수 있습니다. ([붙임] 참고)

   ○ 채용예정인원은 적격자가 없을 경우, 또는 추가합격자 발생 등의 사유로 변경될 수 있습니다.

   ○ 기타 문의사항은 인사팀(☎061-820-1234, 061-820-1236) 또는 채용 홈페이지(kisa.applyin.co.kr)의
      ‘채용문의’ 게시판으로 문의 바랍니다.