한국인터넷진흥원
알림마당
2023년도 한국인터넷진흥원 비정규직 직원 채용
- 등록일
- 2023-03-30
- 조회
- 5355
우리 한국인터넷진흥원(KISA)은 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 미래사회를 선도하기 위해
정보보호, ICT분야에 필요한 다양한 경험과 역량을 갖춘 여러분과 같은 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
► 채용분야
| 채용직종 | 근무지 | 채용분야 | 채용인원 | 채용직무 * 세부내용 직무설명자료 참조 |
|---|---|---|---|---|
| 전문계약직 | 나주 | 법제 | 1명 | • 법령 제‧개정안 마련, 법률자문 및 해석 등 |
| 1명 | • 온라인 플랫폼 자율규제 법률검토 및 점검지원 등 | |||
| 1명 | • 개인정보침해 관련 법률검토 및 조사지원 등 | |||
| 1명 | • 위치정보법, 정보통신망법 개정 및 실태점검 지원 등 | |||
| 노무 | 1명 | • 노무업무 및 원 내 고충처리(성희롱, 괴롭힘) 등 | ||
| 정책 | 1명 | • ASEAN Cyber Shield 프로젝트 추진 - 온라인 교육 플랫폼 및 해킹방어대회 플랫폼 구축 사업관리 등 |
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| 서울 | 기술(R&D) | 2명 | • 비대면서비스 물리보안 통합플랫폼 운영체제 개발 등 | |
| 전문계약직 (휴직대체) |
나주 | 기술 | 1명 | • 클라우드 보안기술 및 평가방법론 연구 및 인증평가 등 |
| 서울 | 기술 | 1명 | • 기업 대외서비스 및 인프라 보안취약점 점검 등 |
※ 채용분야별 중복 지원 불가(중복 지원 시 불합격 처리될 수 있음)
► 응시자격
| 구 분 | 주요 내용 | |||
|---|---|---|---|---|
| 지원자격 | 법제 | • 법학박사(외국에서 수여받은 박사 학위 포함) 또는 변호사 - 공고 마감일 기준 박사학위 소지자 - 공고 마감일 기준 국내 변호사 자격증 소지자 |
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| 노무 | • 노무사 - 공고 마감일 기준 국내 노무사 자격증 소지자 |
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| 기술 (R&D포함) |
• IT 관련 학과 전공자 또는 정보처리기사 자격증 보유자 * 컴퓨터공학, 정보통신공학, 정보보안학 등 - 입사일로부터 3개월 이내 졸업자 또는 졸업예정자 또는 공고 마감일 기준 정보처리기사 자격증 소지자 |
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| 정책 | • 공인영어점수(토익, 토플, 텝스, 지텔프, 플렉스)가 일정수준 이상인자 * 별첨. 영어능력검정 성적 기준표 참고 |
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| • 공인영어점수의 인정 기한 - 공고 마감일까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정 (국외응시, 조회불가 및 증명서 제출불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정) - 토익, 토플, 텝스, 지텔프 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터 (www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정 - 플렉스는 유효기간이 없으므로 사전등록 불필요 예) 2022.5.5.에 응시한 토익 점수의 자체유효기간 : 2022.5.5.~2024.5.4. → 인사혁신처 사전등록 시 : 2022.5.5.~2027.12.31.까지 유효기간 연장 |
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| 공통사항 |
• 나이, 성별 제한 없으며, 임용일 즉시 근무가능한 자
• 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당되지 않는 자 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자
• 진흥원 정년 초과 시 응시 불가(2023년 6월 1일 기준, 만60세 미만 지원가능) - 1963년 6월 2일 이전 출생자 응시불가
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| 우대사항 (가점적용) |
• 국가유공자 - 전형별 만점의 10% 또는 5% • 장애인고용법에 따른 장애인 : 서류전형 만점의 10% • KISA 주관 경시대회 및 정부기관 주관 해킹방어대회 수상자 : 서류전형 만점의 3% - 2022 HackTheon Sejong 수상자 포함 • 자격증 소지자 (공고 마감일 기준 소지자에 한함) : 서류전형 만점의 3%~5% - (정보보호) OCP, CISSP, CISA, CCNP, CCIE, PMP, CPPG, ISMS-P, 정보보안기사 : 3% - (전문자격) 회계사, 변호사, 기술사, 노무사 : 5% * 법제분야의 경우 변호사, 노무분야의 경우 노무사 가점 미적용 • 사회소외계층 : 서류전형 만점의 3% - 저소득층(본인), 한부모(본인) 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 |
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| 동점자 처리기준 |
• 전형별 선발예정인원을 초과하여 동점자가 발생할 경우, 국가유공자, 사회소외계층(저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족)을 우선으로 하고, 해당자 없을 경우, 前전형 고득점자 순으로 합격처리 • 단, 서류전형 점수도 동점일 경우, 최종 면접전형부터 前전형 높은 배점의 심사항목 고득점자 순으로 합격 처리하며, 서류전형 동점자 중 높은 배점의 심사항목도 동점 발생 시 동점자 모두 합격 처리 |
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* 허위기재 및 증빙제출 불가 시 합격 취소 될 수 있음
► 근무조건
| 구 분 | 세부 기준 | |
|---|---|---|
| 채용직종 | • 전문계약직 - 정규직과 급여‧복리후생 등 처우 동일 |
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| 급여 | • KISA 인사/급여 규정에 따름 - 시간 외 근무수당 등 법정수당은 근로기준법에 정하는 바에 따라 별도 지급 |
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| 근무지역 | • 나주본원 : 전남 나주시 진흥길 9 • 서울청사 : 서울특별시 중대로 135, IT벤처타워 |
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| 근무기간 | 법제 | • 최초 2년 계약 - 계약만료 전 심사를 통해 최대 3년 연장 가능(총 5년) |
| 노무 | • 최초 2년 계약 - 계약만료 전 심사를 통해 최대 3년 연장 가능(총 5년) |
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| 정책 | • 최초 2년 계약(과제기간 : ~ 2025년 12월) - 계약만료 전 심사를 통해 계약기간 연장(과제기간 범위 내) 가능(총 5년) |
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| 기술(R&D) | • 최초 2년 계약(과제기간 : ~ 2025년 12월) - 계약만료 전 심사를 통해 계약기간 연장(과제기간 범위 내) 가능(총 5년) |
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| 기술 | • (휴직대체) 최초 1년 계약 - (휴직자의 휴직기간 범위 내) 계약만료 전 심사를 통해 계약기간 연장 가능(총 5년) |
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| 근무시간 | • (공통) 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00) | |
| 복리후생 | • 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금), 복지카드, 콘도지원, 건강검진, 어린이집 운영, 사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등 • 나주본원 근무 전문계약직에 한하여, 단신 또는 독신 이주시 입사일로부터 2년간 숙소(전남 나주시 빛가람동) 제공 가능(관리비 본인부담) - 광주‧전남 외 지역 거주자에 한함(채용공고일 기준 현주소지) |
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► 지원서 접수
► 전형방법 및 일정
| 구분 | 서류전형 | 인성‧조직적합도 검사 | 면접전형 | |
|---|---|---|---|---|
| 합격배수 | 10배수 이내 | 당락없음 | 1배수 이내 | |
| 실시일정 | 4.20.(목) ~ 4.21.(금) | 4.25.(화) ~ 4.27.(목) | 5.2.(월) ~ 5.4.(수) | |
| 합격발표 | 4.25.(화) | - | 5.11.(목) | |
| 심사요소 | 직무역량, 직무적합성 | 온라인 검사 실시 (면접 시 참고 자료 활용) |
인성·태도·역량 등 (Q&A 집단면접) |
|
※ 상기일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 등 공고내용이 변경될 경우 채용 홈페이지 내 사전안내 예정
※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(각 전형별 점수는 누적되지 않음)
※ 입사지원서 및 자기소개서 블라인드 위반, 학교이메일 사용, 불성실 작성 시 부적격 처리
(1) 블라인드 위반 : 작성요구 항목 외 채용과 무관한 인적사항(가족관계, 학교명 등) 직간접적 기재 시
(2) 불성실 작성 : 무의미한 단어·문장의 나열(ㅋㅋㅋ, OOOO 등), 자기소개서 1개 이상 항목 미작성 시
(공란, 자기소개서 두 항목 이상의 내용이 완전히 동일한 경우 등)
• 최종 합격자 발표 : 2023년 5월 11일(목)
• 합격자 증빙서류 제출 : ~ 2023년 5월 16일(화) 까지
※ 입사지원서 기재사항 증빙서류 사본 제출 후 입사 시 원본 제출
• 입사 예정일 : 2023년 6월 1일(목)
► 기타 안내사항
• 세부일정은 진흥원 사정에 따라 변경(변경 시 사전 통보 예정)될 수 있으며, 상기 외 기타 근로조건은 한국인터넷진흥원
내부규정에 따릅니다.
• 최종합격자 입사포기 시(또는 입사 후 1개월 이내 퇴사 시) 차점자(최종 합격기준점 이상인 자 중)순으로 합격처리 될 수
있습니다.
• 최종합격자 결정 후 신원조회 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우와 입사지원서 허위작성 또는 증빙 서류의 위·
변조임이 판명되면 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
• 최종합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인받을 수 있습니다.
• 원서접수는 채용홈페이지를 통해서만 받으며, 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 작성하시기
바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은
응시자 본인에게 있습니다.
• 한국인터넷진흥원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 등은
합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
• 입사지원서‧자기소개서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 출신학교 이메일 사용 등 채용과 무관한 인적사항이
직간접적으로 드러나거나부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
• 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자는 서류전형 시 평가에서 제외(부적 격 처리) 될 수 있습니다.
※ 불성실 작성 기준 : 무의미한 단어의 나열, 자기소개서 1개 이상 항목 미작성, 비속어 사용, 표절•장애인 지원자를
위한 편의시설 및 도구를제공하고 있습니다.
• 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공
등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있으며, 이로 인한 피해자
구제 절차를 마련하고 있습니다.
• 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있습니다.(기한 내에 반환청구가
없는 경우 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기 합니다.)
• 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, 최종합격자 발표
시 안내하고 있습니다.(채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기
사유에 준하는 사항은 이의 신청 처리 예외사유에 해당합니다.)
• 한국인터넷진흥원은 사회소외계층 우대 채용을 실시하고 있습니다.
• 채용과정에서 부당한 인사청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도
불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 재응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
• 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
• 학위취득예정자의 경우, 입사예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못할경우 경력 산정에 불이익이 있을 수
있습니다.
• 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다.
• 중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안 내」가이드라인을 준수하여 필기시험 및
면접시험 세부절차를 마련했습니다.
• 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은 인사팀
(☎ 061-820-1856 / 1419 / 1181) 또는 입사지원사이트(kisa.saramin.co.kr)의 ‘질문하기’ 게시판으로 문의 바랍니다.
내부규정에 따릅니다.
• 최종합격자 입사포기 시(또는 입사 후 1개월 이내 퇴사 시) 차점자(최종 합격기준점 이상인 자 중)순으로 합격처리 될 수
있습니다.
• 최종합격자 결정 후 신원조회 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우와 입사지원서 허위작성 또는 증빙 서류의 위·
변조임이 판명되면 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
• 최종합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인받을 수 있습니다.
• 원서접수는 채용홈페이지를 통해서만 받으며, 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 작성하시기
바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은
응시자 본인에게 있습니다.
• 한국인터넷진흥원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 등은
합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
• 입사지원서‧자기소개서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 출신학교 이메일 사용 등 채용과 무관한 인적사항이
직간접적으로 드러나거나부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
• 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자는 서류전형 시 평가에서 제외(부적 격 처리) 될 수 있습니다.
※ 불성실 작성 기준 : 무의미한 단어의 나열, 자기소개서 1개 이상 항목 미작성, 비속어 사용, 표절•장애인 지원자를
위한 편의시설 및 도구를제공하고 있습니다.
• 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공
등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있으며, 이로 인한 피해자
구제 절차를 마련하고 있습니다.
• 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있습니다.(기한 내에 반환청구가
없는 경우 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기 합니다.)
• 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, 최종합격자 발표
시 안내하고 있습니다.(채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기
사유에 준하는 사항은 이의 신청 처리 예외사유에 해당합니다.)
• 한국인터넷진흥원은 사회소외계층 우대 채용을 실시하고 있습니다.
• 채용과정에서 부당한 인사청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도
불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 재응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
• 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
• 학위취득예정자의 경우, 입사예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못할경우 경력 산정에 불이익이 있을 수
있습니다.
• 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다.
• 중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안 내」가이드라인을 준수하여 필기시험 및
면접시험 세부절차를 마련했습니다.
• 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은 인사팀
(☎ 061-820-1856 / 1419 / 1181) 또는 입사지원사이트(kisa.saramin.co.kr)의 ‘질문하기’ 게시판으로 문의 바랍니다.
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