한국인터넷진흥원
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[접수중] 2022년도 상반기 한국인터넷진흥원 직원 채용
- 등록일
- 2022-05-10
- 조회
- 3936
우리 한국인터넷진흥원(KISA)은 건전하고 안전한 사이버 세상을 만들기 위해 정보보호, ICT분야에 필요한
다양한 경험과 역량을 갖춘 여러분과 같은 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
► 채용분야
| 채용직종 | 채용분야 | 채용인원 | 채용직무 * 세부내용 직무설명자료 참조 |
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|---|---|---|---|---|
| 정규직 (보훈 제한경쟁) |
경영분야 | 안전관리 | 1명 |
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| 재무관리 | 1명 |
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| 정책분야 | 사실조사 | 2명 |
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| 일반 | 1명 |
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| 기술분야 | 1명 |
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| 일반계약직 (무기계약직) |
정책분야 | 1명 |
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| 공무직 | 민원 | 2명 |
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| 전문계약직 | 법제 | 2명 |
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| 정책분야 | 휴직대체 | 2명 |
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| 일반 | 1명 |
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| 기술분야 | 3명 |
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| 위촉계약직 | 민원(휴직대체) | 3명 |
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| 서무 | 1명 |
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- 근무지 : 나주본원(나주본원 외 근무지는 상기 채용직무에 별도 표시)
- 채용분야별 중복 지원 불가, 중복 지원 시 불합격 처리될 수 있음
► 응시자격
| 구 분 | 주요 내용 | ||
|---|---|---|---|
| 정규직 (보훈 제한경쟁) |
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| 전문계약직 (법제) |
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| 공통사항 |
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| 전문연구요원 전직 희망자 (나주본원 근무) |
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| 우대사항 | 가점적용* |
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| * 허위기재 및 증빙불가 시 합격 취소 될 수 있음 | |||
| 동점자 처리기준 |
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► 근무조건
| 채용직종별 구분 | 세부 기준 | |
|---|---|---|
| 정규직 | 채용직종 |
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| 급여 |
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| 근무지역 |
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| 근무시간 |
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| 복리후생 |
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| 구 분 | 세부 기준 | |
| 일반계약직 (무기계약직) |
채용직종 |
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| 급여 |
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| 근무지역 |
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| 근무시간 |
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| 복리후생 |
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| 구 분 | 세부 기준 | |
| 공무직 | 채용직종 |
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| 급여 |
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| 근무지역 |
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| 근무시간 |
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| 복리후생 |
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| 구 분 | 세부 기준 | ||
|---|---|---|---|
| 전문 계약직 |
채용직종 |
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| 급여 |
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| 근무지역 |
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| 근무 기간 |
법제 |
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| 정책 |
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| 기술 |
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| 근무시간 |
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| 복리후생 |
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| 구 분 | 세부 기준 | ||
| 위촉 계약직 |
채용직종 |
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| 급여 |
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| 근무지역 |
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| 근무기간 |
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| 근무시간 |
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| 복리후생 |
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► 지원서 접수
- 모집기간 : 2022. 5. 11.(수) ～ 5. 27.(금), 마감일 11:00까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://kisa.saramin.co.kr)
► 전형방법 및 일정
| 채용직종 | 구분 | 서류전형 | 필기전형 | 1차 면접전형 | 2차 면접전형 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정규직 (보훈제한경쟁) / 일반계약직 (무기계약직) |
합격배수 | 10배수 이내 | 5배수 이내 | 3배수 이내 | 1배수 이내 | |||||||
| 실시일정 | 5.30.(월) ~ 6.3.(금) | ⋅인⋅적성검사(온라인) : 6.8.(수) ~ 10.(금) ⋅ 필기전형(오프라인) : 6.11.(토) |
6.16.(목) | 6.22.(수) ~ 6.23.(목) | ||||||||
| 합격발표 | 6.7.(화) | 6.14.(화) | 6.17.(금) | 6.28.(화) | ||||||||
| 심사요소 | 직무역량, 직무적합성 | 인⋅적성 검사, NCS기반 직업기초능력, 직무수행능력(전공지식) |
직무 전문성 (PT면접) |
인성·태도 등 (Q&A 집단면접) |
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| 채용직종 | 구분 | 서류전형 | 필기전형 | 면접전형 | ||||||||
| 공무직 | 합격배수 | 5배수 이내 | 3배수 이내 | 1배수 이내 | ||||||||
| 실시일정 | 5.30.(월) ~ 6.3.(금) | ⋅인⋅적성검사(온라인) : 6.8~10 ⋅ 필기전형(오프라인) : 6.11.(토) |
6.22.(수) ~ 6.23.(목) | |||||||||
| 합격발표 | 6.7.(화) | 6.14.(화) | 6.28.(화) | |||||||||
| 심사요소 | 직무역량, 직무적합성 | 인⋅적성 검사, NCS기반 직업기초능력 |
인성·태도·역량 등 (Q&A 집단면접) |
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| 채용직종 | 구분 | 서류전형 | 인⋅적성 검사 | 면접전형 | ||||||||
| 전문계약직 / 위촉계약직 |
합격배수 | 10배수 이내 | 당락 없음 | 1배수 이내 | ||||||||
| 실시일정 | 5.30.(월) ~ 6.3.(금) | 6.8.(수) ~ 6.10.(금) | 6.22.(수) ~ 6.23.(목) | |||||||||
| 합격발표 | 6.7.(화) | - | 6.28.(화) | |||||||||
| 심사요소 | 직무역량, 직무적합성 | 온라인 검사 실시 (면접 시 참고자료 활용) |
인성·태도·역량 등 (Q&A 집단면접) |
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- 상기일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 등 공고내용이 변경될 경우 채용 홈페이지 내 사전안내 예정
- 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(각 전형별 점수는 누적되지 않음)
- 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자 부적격 처리 (불성실 기준 : 무의미한 단어의 나열, 자기소개서 1개 이상 항목 미작성, 비속어 사용, 표절)
- 최종 합격자 발표 : 2022년 6월 28일(화)
- 합격자 증빙서류 제출 : ~ 2022년 7월 1일(금) 까지
- 입사지원서 기재 사항 증빙(원본)
- 입사 예정일 : 2022년 7월 13일(수)
► 기타 안내사항
- 세부일정은 진흥원 사정에 따라 변경(변경 시 사전 통보 예정)될 수 있으며, 상기 외 기타 근로조건은 한국인터넷진흥원 내부규정에 따릅니다.
- 최종합격자 입사포기 시(또는 입사 후 1개월 이내 퇴사 시) 차점자(최종 합격기준점 이상인 자 중)순으로 합격처리 될 수 있습니다.
- 최종합격자 결정 후 건강검진·신원조회 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우와 입사지원서 허위작성 또는 증빙 서류의 위·변조임이 판명되면 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
- 교대근무자에 한하여 특수건강진단결과 제출 요구 예정으로, 검진결과 업무투입이 불가한 경우 입사가 취소될 수 있습니다. (건강검진 비용은 진흥원에서 부담)
- 최종합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인받을 수 있습니다.
- 원서접수는 채용홈페이지를 통해서만 받으며, 작성요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우의 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 한국인터넷진흥원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 등은 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
- 입사지원서⋅자기소개서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 출신학교 이메일 사용 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다.
- 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자는 서류전형 시 평가에서 제외(부적격 처리) 될 수 있습니다.
- 불성실 작성 기준 : 무의미한 단어의 나열, 자기소개서 1개 이상 항목 미작성, 비속어 사용, 표절
- 전공 및 학위 정보의 경우 직무 수행 시 필요한 역량에 해당하며, 필기시험 대상 응시자 본인확인 목적으로 사진제출 요청이 있을 수 있습니다.
- 장애인 지원자를 위한 편의시설 및 도구를 제공하고 있습니다.
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있으며, 이로 인한 피해자 구제 절차를 마련하고 있습니다.
- 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있습니다.(기한 내에 반환청구가 없는 경우 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기합니다.)
- 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며 최종합격자 발표 시 안내하고 있습니다.(채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사유에 해당합니다.)
- 한국인터넷진흥원은 사회소외계층 우대 채용을 실시하고 있습니다.
- 채용과정에서 부당한 인사청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 재 응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 학위취득예정자의 경우, 입사예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못할 경우 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다.
- 중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」가이드라인을 준수하여 필기시험 및 면접시험 세부절차를 마련했습니다.
- 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은
인사팀(☎ 061-820-1123 / 061-820-1856 / 061-820-1181) 또는 입사지원사이트(kisa.saramin.co.kr)의 ‘질문하기’ 게시판으로 문의 바랍니다.
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