2021년도 하반기 한국인터넷진흥원 전문계약직 공개채용우리 한국인터넷진중원(KISA]은 건전하고 안전한 사이버 세상을 만들기 위해 정보보호, ICT분야에 필요한 다양한 경험과 역량을 갖춘 여러분과 같은 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.| 1. 모집분야 및 인원 : 5개 분야 16명모집분야 모집인원|주요업무근무지법 제· 인터넷 · 정보보호 · 가명정보 관련 법·제도 제·개정 지원 및 발전방향 연구 • 원 공통 법률 제·개정 업무지원 및 법률자문 등나주-전기명• 증축 관련 전기/정보통신분야 설계공사 관리 관리 업무 || · 증축 관련 기타 진흥원이 지정하는 업무신통• 가상자산 부정거래 식별기술 및 인공지능 활용 데이터 분석기술 연구개발 | 2 명 | AI 빅데이터 기반 사이버 보안 관제 자동화 기술 개발• 국·내외 이기종 보안 장비 데이터 연동제어 자동화 방안 연구 및 모를 개발나주주로3명 | · 물리보안 통합플랫폼 운영체계 개발기술· 가명정보 활용 종합지원플랫폼 구축, 가명처리 지원센터(서울) 운영 등• 스팸대응 시스템 운영, 스팸 신고 업 운영 및 기능 개선 등 5 명 | |- 본인확인기관 지정심사, 본인확인기술 및 인증기술 분석 등 (휴직대체) | · 국내 전자문서 · 디지털 전환 서비스 및 법제도 해외 진출 기반 조성 지원디지털 전환 준비도 측정 지표 개발 지원 등 일반• 블록체인 관련 정책 분석 및 기획 등• 블록체인 기술혁신지원센터 구축운영나주| · 정보보호 관련 기술정책연구 지원 및 글로벌 ICI 정책동향 조사 등 | 휴직대체)나주16명| | |법제 기술 정책분야 직무는 특수 전공에 대한 깊이 있는 자식을 바탕으로 한 연구분석 등이 필수 업무로 채용모집 시 관련 전공에 대한 교육이수 또는 자격증, 연구 실적 등이 요구될 수 있음 채용분야별 중복 지원 불가, 중복 지원 시 불합격 처리될 수 있으며, 세부 직무내용은 직무기술서 참고
2. 자격요계 | • 응시자격| 구분주요 내용 • 「국가공무원법」 제33조 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 | 해당되지 않는 자 · 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 한국인터넷진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자 | 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용하지 못한다.<개정 2011.721> 1. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 <개정 2011.7212 2. 법들에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 3. 병역의무를 기피하여 형사처벌을 받은 자. 4. 진흥원의 징계에 의하여 면직 조치된 자 5. 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 직권면직 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 | 아니한 자 신설 2014.10.29> 1 6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년 이| 경과하지 아니한 자 신설 2018.12.212 • 병역법 제76조에서 정한 병역의무 이행 사실이 없는 자 • 한국인터넷진흥원 정년 초과 시 응시 불가(196222. 이전 출생자 응시 불가)사항법제• 접수마감일 (20221.6.) 기준 국내 변호사 자격증 소지자기술• 전기/정보 등 신기사 이상 자격 소지자 (전기기사 필수)로 실무경력 7년 이상인 자토신| • 우대사항|구분.주요 내용 • 「장애인 고용측진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인 및 국가유공자 - 취업지원대상자) 전형별 만점의 10% 또는 5% 우대( 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조) | * 최증 선발예정 인원의 30퍼센트는 초과하지 않음 - 장애인) 서류전형 만점의 10% 장애인복지법」 제2조제1항에 해당하는 자)공통사항전기| · 증축 관련 안전관리업무 수행 가능자(건설 안전 기사 건설안전산업기사, 소지자) 통신• 컴퓨터 정보보호 분야 석사 이상 학위 소지자 | * 2022.5.31.까지 국내의 학위 취특자 프함 (학위증명서 수여일 기준) | · 공공연구기관 등으로부터 위탁, 용역과제 수행 경력 보유자 • 국가 연구 개발 사업 참여 제한이 없는 자| 기술• 컴퓨터 정브브호 분야 전공자 일반 | + 2022.5.31.까지 국내의 학위 취득자 포함 (학위증명서 수여일 기준) | | 컴퓨터 정보보호 분야 업무 경력 보유자 및 자격증 소지자정책- 경영 경제, 사회과학, 컴퓨터 분야 전공자 및 해당 분야 경력자. 어학 능력 우수자 영어 등)* 기술, 정책분야 우대사항은 서류전형 정성평가 시 반영하며, 우대가 중복 시 지원자에게 가장 유리한 | 한 가지 사항만 적용 * 국가유공자 가점 적용 최종합격인원의 30%를 초과할 수 없음 ※ 증빙서류 제출 필수(허위기재 및 증빙 불가 시 합격 취소될 수 있음)
3. 근무조건 | • 채용직종 : 전문계약직(정규직과 급여 복리후생 등 처우 동일) • 급여 : 한국인터넷진흥원 인사, 급여 규정에 따름(경력에 따라 상이할 수 있음) ※시간외 근무수당 등 법정수당은 근로기준법에 정하는 바에 따라 지급함 • 근무시간 : 주 5일(주 40시간), 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) • 복리후생 : 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금), 복지카드, 콘도지원, 건강검진,어린이집 운영, 사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등 • 분야별 근무기간비고채용분야 법제전기| 근무기간 최초 2년|- 계약만료 전 심사를 통해 3년 연장 가능 최대 5년)통시~ 2023.12.31.기술과제기간 연장 시 심사를 통해 계약기간 연장가능(최대 5년)최초 2년연구 개발 일반 후직대체 정책 (육아휴직대체)최초 1년H. 휴직기간 연장 시 심사를 통해 계약기간 연장 가능~ 2022.05.31.4. 지원서 수 | • 모집기간 : 2021. 12. 22.(수) ~ 2022. 01. 06.(목), 마감일 13:00까지 • 접수방법 : 온라인 접수(https://kisasaramin.co.kr)※ 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접수 | 마감 이후에는 어떠한 사유로도 지원서 접수 불가 5. 전형방법 및 일정 | 구분 | 서류전형 | 참고용 인성검사 | 면접전형 | 입사예정 |합격 배수10배수 이내1배수 이내실시일정 | 1.11.(화) ~ 1.13.(목) | 1.14.(금) ~ 1.17.(월) | 120.(목) ~ 1.24(월)2.1.(화) 예정합격 발표1.14.(금)1.26.(수)직무 전문역량, 심사요소 | 직무 역량, 직무적합성 |온라인 인성검사| 인성 태도 등 (면접 시 참고자료)(Q&A 면접) ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(각 전형별 점수는 누적되지 않음) ※ 인성검사는 면접 참고자료로만 활용하며, 면접 전형 시 본인확인을 위한 본인 신분증 지참 필수 ※ 면접전형 참석 당일 입사지원서 기재사항 사본 제출 요청 예정 (목적: 입사지원서 사실여부 확인) ※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 일정 변경 등 공고내용이 변경될 경우 채용 홈페이지 상 사전안내 예정
5. 기타사항 □ 입사 지원 | • 원서접수는 채용홈페이지를 통해서만 받으며, 작성요령을 반드시 숙지하고 모든기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 입력하지 않거나 잘못 입력한 경우 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다. • 한국인터넷진흥원은 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수 입사지원 정보 등은 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있으며, 입사지원서 기재 내용에 출신지역, 가족관계 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인 될 경우 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다. | • 전공 및 학위 정보의 경우 직무 수행 시 필요한 역량에 해당합니다. | · 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다. • 학위취득예정자의 경우, 입사예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못할 경우 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.□ 전형 동점자 처리 | • 전형별 동점자 발생 시, 사회소외계층 (북한이탈주민, 저소득층, 다문화가족)을 우선으로 하며, 前전형 고득점자 순으로 합격 처리(단, 서류전형 점수도 동점일 경우(사회 소외계층 고려우선) 최종 면접 전형부터 前 전형 높은 배점의 심사항목 고득점자 순으로 함, 서류전형 동점자 중 높은 배점의 심사항목도 동점 발생 시 동점자 모두 합격 처리) (서류전형 동점자의 경우, 전원 합격 처리)□ 부정행위 처리 | • 최종합격자 결정 후 건강검진 · 신원조회 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는경우와 입사지원서 허위작성 또는 증빙 서류의 위·변조임이 판명되면 합격 및 채용이 취소 될 수 있습니다. • 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이의 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있으며, 이로 인한 피해자 구제 절차를 마련하고, 있습니다. • 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청은 최종합격자 발표일로 부터 15일간 가능하며 최종합격자 발표 시 안내하고 있습니다. (채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사유에 해당합니다.)
• 채용과정에서 부당한 인사청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 채응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다. □ 합격자 관리 | • 최종합격자 입사포기 시(또는 입사 후 1년 이내 퇴사 시) 차점자(최종 합격기준점 | 이상인 자 중)순으로 합격처리 될 수 있습니다. • 최종합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직여부를 확인받을 수 있습니다. | • 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 서류 반환 청구를할 수 있습니다.(기한 내 반환청구가 없는 경우 개인정보 보호법에 따라 과기)1기 타 | • 세부일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 상기 외 기타 근로조건은한국인터넷진흥원 내부규정에 따릅니다. | · 장애인 지원자를 위한 편의시설 및 도구를 제공하고 있습니다.• 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다. | · 중앙방역대책본부 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」가이드라인을 준수하여 필기시험 및 면접시험 세부절차를 마련했습니다. • 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은 인사(8 061-820-118) 또는 입사지원사이트 kisasaramin.co.kr)의 질문하기 게시판으로 문의 바랍니다.
입사지원 링크 : https://kisa.saramin.co.kr
